Wiedza
Napisane na podstawie bieżących zleceń — co naprawdę spowalnia rekrutację, czego faktycznie wymaga zgodność z przepisami i jak wybrać spośród dostępnych opcji.
Zgodność z przepisami
Praktyczne porównanie zatrudniania przez EOR z zakładaniem lokalnego podmiotu oraz moment, w którym rachunek ekonomiczny się zmienia.
18 czerwca 2026 · 6 min czytania
Czytaj artykułProces rekrutacji
Większość opóźnień w rekrutacji nie wynika z braku kandydatów. Wynika z luk w procesie, które można zamknąć jeszcze w tym kwartale.
2 maja 2026 · 5 min czytania
Czytaj artykułOchrona danych
Praktyczne zasady ochrony danych dla CV, notatek z rozmów kwalifikacyjnych i baz talentów — napisane z myślą o zespołach rekrutacyjnych, a nie prawnikach.
27 marca 2026 · 6 min czytania
Czytaj artykułWszystko,cotupiszemy,pochodzizrealnychmandatów.Jeślisamitegoniewidzieliśmy,otymniepiszemy.
Tematy
Trzy wątki przewijają się przez wszystko na tej stronie.
Employer of Record kontra lokalny podmiot, ryzyko związane z kontraktorami oraz moment, w którym każde z rozwiązań przestaje mieć sens finansowy.
Gdzie faktycznie ucieka czas rekrutacji — harmonogramowanie, pętle informacji zwrotnej i akceptacja ofert — oraz jak zamknąć każdą z tych luk.
Zgodne z RODO przetwarzanie danych kandydatów, weryfikacja prawa do pracy oraz dokumentacja, jakiej naprawdę wymaga zatrudnienie w UE.
Podajcie Państwo stanowisko, kraj i harmonogram. Odpowiemy realistycznym planem — nie prezentacją sprzedażową.
