Rekrutacja na terenie Unii Europejskiej
Talenty z UE, zatrudnione właściwie.
Talechia Connect obsługuje payrolling, outsourcing talentów i headhunting dla firm budujących zespoły w dowolnym miejscu UE — dzięki czemu mogą Państwo zatrudniać właściwe osoby bez zakładania podmiotu czy lokalnej funkcji HR.
- Zasięg w całej UE
- Zgodność przede wszystkim
- Przejrzyste opłaty
- Szybkie listy kandydatów
Czym się zajmujemy
Pięć sposobów na zatrudnienie ludzi w Europie
Każda współpraca zaczyna się od pisemnego zakresu i uzgodnionej opłaty. Bez procentowych niespodzianek, bez masowego wysyłania CV.
Jak pracujemy
Proces rekrutacji, który naprawdę można zaplanować
Cztery etapy, każdy z określonym rezultatem i uzgodnionym harmonogramem. Przewiń, aby zobaczyć, co dzieje się na każdym z nich.
- 01
Zakres
Przed rozpoczęciem poszukiwań ustalamy na piśmie stanowisko, wymagania kluczowe, widełki budżetowe i harmonogram decyzyjny.
Step 1 of 4 - 02
Poszukiwanie
Ukierunkowane mapowanie rynku i bezpośrednie dotarcie do kandydatów, połączone z naszą istniejącą siecią kontaktów. Z każdym kandydatem rozmawiamy, zanim go Państwu przedstawimy.
Step 2 of 4 - 03
Lista finalistów
Krótka, rzetelna lista z pisemnymi notatkami dotyczącymi dopasowania, motywacji, okresu wypowiedzenia i oczekiwań płacowych. Bez sztucznego zawyżania liczby kandydatów.
Step 3 of 4 - 04
Wdrożenie
Wsparcie przy ofercie, przygotowanie umowy oraz — w przypadku korzystania z naszego payrollingu — zgodne z przepisami zatrudnienie od pierwszego dnia pracy.
Step 4 of 4
RekrutacjawEuropiezawodzinaszczegółach—niewłaściwykraj,niewłaściwaumowa,niewłaściwetrzytygodnieoczekiwania.ZdejmujemyteszczegółyzPaństwabiurkaibierzemyjenasiebie.
W liczbach
Jak w praktyce wygląda współpraca z nami
Bez zawyżonej liczby wdrożeń czy wymyślonych logotypów klientów — tylko standardy, których przestrzegamy.
0
Państw członkowskich UE w zasięgu
Jedna umowa, dowolny rynek.
0
Linii usług
Od pojedynczego zatrudnienia po pełny program.
0
Kandydatów na liście finalistów
Ocenieni, a nie zebrani masowo.
0 dzień
Odpowiedź na zapytanie
Zawsze w dniach roboczych.
Specjalizacja branżowa
Branże, które obsługujemy
Specjalistyczna wiedza o stanowiskach, kwalifikacjach i warunkach rynkowych w każdej branży.
Dlaczego Talechia Connect
Staranna rekrutacja, prowadzona właściwie
Wolimy przesłać trzy dobrze dopasowane osoby niż trzydzieści CV.
Specialist consultants, not generalists
Every mandate is run by someone who knows the sector, the roles and the going market rate — not a generalist working ten unrelated briefs.
Direct access to who decides
You deal with the person running your search from day one, with a direct line for updates and decisions.
Rigorous, referenceable shortlists
Every candidate we put forward has been assessed against the brief and is ready to be referenced — no guesswork.
Built for cross-border hiring
Contracts, compliance and payroll are handled for the country of employment from the outset, not bolted on afterwards.
Nasze zobowiązania
Cztery zasady, z których nie rezygnujemy
Dotyczą one w równym stopniu pojedynczego zatrudnienia kontraktowego, jak i programu w wielu krajach.
Pisemny zakres przed rozpoczęciem pracy
Definicja stanowiska, kryteria oceny, podstawa opłaty i harmonogram są uzgadniane na piśmie. Nic nie rusza się na podstawie ustnego briefu.
Jedna wyznaczona osoba kontaktowa
Osoba, która określiła zakres mandatu, prowadzi go od początku do końca. Brak przekazywania do bezimiennej puli realizacyjnej po podpisaniu umowy.
Zgodność z przepisami ustalana u źródła
Umowy, czas pracy, składki ustawowe i przetwarzanie danych są ustawiane poprawnie dla kraju zatrudnienia, a nie dostosowywane później.
Rzetelne raportowanie lejka
Widzą Państwo, kto został zaproszony, kto odmówił i dlaczego. Wolny rynek jest raportowany jako wolny rynek.
Wiedza
Notatki o rekrutacji w Europie
Gotowi na rekrutację w UE?
Podajcie Państwo stanowisko, kraj i harmonogram. Odpowiemy realistycznym planem — nie prezentacją sprzedażową.