Usługa
Payrolling i Employer of Record
Employer of Record to najszybsza legalna droga wejścia do kraju UE, w którym nie posiadają Państwo spółki. My przechowujemy umowę o pracę, prowadzimy płace zgodnie z lokalnymi przepisami i ponosimy obowiązki pracodawcy, podczas gdy dana osoba realizuje Państwa priorytety i podlega Państwa menedżerom.
Na czym to polega
Zatrudniamy wybranego przez Państwa kandydata w ramach naszej infrastruktury zatrudnienia w UE i obsługujemy pełny cykl życia zatrudnienia — wystawianie umów, onboarding, comiesięczne naliczanie wynagrodzeń, składki ustawowe i formalności związane z zakończeniem umowy — podczas gdy dana osoba pracuje na co dzień pod Państwa kierownictwem.
Dla kogo jest przeznaczone
Firmy wchodzące na rynek kraju UE, w którym nie posiadają podmiotu prawnego, zespoły przekształcające freelancerów w zgodnie zatrudnionych pracowników oraz organizacje, które chcą elastyczności kadrowej bez lokalnej funkcji kadrowo-płacowej.
Jak przebiega współpraca
Miesięczna opłata za pracownika, uzgadniana przed rozpoczęciem współpracy. Bez niespodzianek w postaci procentu od wynagrodzenia i bez ukrytych opłat wdrożeniowych.
Co obejmuje
- Zgodne z lokalnym prawem umowy o pracę i aneksy
- Comiesięczne naliczanie wynagrodzeń, paski płacowe i wypłata wynagrodzenia netto
- Składki na ubezpieczenia społeczne i podatki po stronie pracodawcy i pracownika
- Ustawowy urlop, wynagrodzenie chorobowe i ewidencja czasu pracy
- Administrowanie świadczeniami oraz zwrot wydatków
- Offboarding, okresy wypowiedzenia i rozliczenia końcowe
Rezultaty
Co Państwo z tego zyskują
Start w ciągu dni, nie kwartałów
Zakładanie podmiotu, lokalne konta bankowe i rejestracje płacowe są już gotowe, dlatego data startu zależy od dokumentacji, a nie od procesu rejestracji spółki.
Zatrudnienie zgodne z lokalnym prawem
Okresy wypowiedzenia, limity okresu próbnego, wymiar urlopu i stawki składkowe są zgodne z krajem, w którym dana osoba faktycznie wykonuje pracę.
Jedna przewidywalna faktura
Wynagrodzenie, koszty pracodawcy i nasza opłata za zarządzanie są wyszczególnione na jednej miesięcznej fakturze, bez wzrostu procentowego uzależnionego od wynagrodzenia.
Jak to przebiega
Payrolling i Employer of Record process
Cztery etapy, każdy z określonym rezultatem, dzięki czemu zawsze wiedzą Państwo, co dzieje się dalej i kto za to odpowiada.
- 01
Zakres
Potwierdzamy kraj wykonywania pracy, wynagrodzenie, świadczenia i datę startu oraz sygnalizujemy wszystko, na co nie pozwalają lokalne przepisy.
Step 1 of 4 - 02
Umowa
Zgodna z lokalnym prawem umowa o pracę jest wystawiana pracownikowi, a Państwu przekazywana jest umowa o świadczenie usług.
Step 2 of 4 - 03
Wdrożenie
Rejestracje, kody podatkowe i zapisanie do świadczeń są finalizowane przed pierwszym dniem pracy.
Step 3 of 4 - 04
Realizacja
Comiesięczne naliczanie wynagrodzeń, paski płacowe, deklaracje i ewidencja urlopów, z wyznaczoną osobą kontaktową zarówno dla Państwa, jak i dla pracownika.
Step 4 of 4
FAQ
Pytania, które słyszymy najczęściej
Powiązane
Inne usługi, które dobrze się z tym łączą
Porozmawiaj z nami o payrolling i employer of record
Prześlijcie Państwo stanowisko, kraj i harmonogram. Otrzymają Państwo jasną odpowiedź co do wykonalności, kosztu i realnego czasu realizacji.