Recruiting in der gesamten Europäischen Union
EU-Talente, richtig eingestellt.
Talechia Connect übernimmt Payrolling, Talent Outsourcing und Headhunting für Unternehmen, die Teams überall in der EU aufbauen – damit Sie die richtigen Menschen beschäftigen können, ohne eine Gesellschaft oder eine lokale HR-Funktion aufzubauen.
- EU-weite Abdeckung
- Compliance zuerst
- Transparente Gebühren
- Schnelle Shortlists
Was wir tun
Fünf Wege, Menschen in Europa zu beschäftigen
Jeder Auftrag beginnt mit einem schriftlichen Scope und einer vereinbarten Gebühr. Keine Prozentüberraschungen, keine Lebenslaufmassen.
So arbeiten wir
Ein Einstellungsprozess, mit dem Sie wirklich planen können
Vier Phasen, jede mit einem definierten Ergebnis und einem vereinbarten Zeitplan. Scrollen Sie, um zu sehen, was in jeder Phase passiert.
- 01
Scoping
Wir stimmen Rolle, Muss-Kriterien, Budgetrahmen und Entscheidungszeitplan schriftlich ab, bevor die Suche beginnt.
Step 1 of 4 - 02
Suche
Gezielte Marktkartierung und Direktansprache, kombiniert mit unserem bestehenden Netzwerk. Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird gesprochen, bevor Sie sie sehen.
Step 2 of 4 - 03
Shortlist
Eine kurze, ehrliche Liste mit schriftlichen Notizen zu Passung, Motivation, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Keine künstliche Volumenaufblähung.
Step 3 of 4 - 04
Onboarding
Unterstützung beim Angebot, Vertragsgestaltung und – sofern Sie unser Payrolling nutzen – rechtskonforme Beschäftigung ab dem ersten Arbeitstag.
Step 4 of 4
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In Zahlen
So sieht die Zusammenarbeit mit uns in der Praxis aus
Keine aufgeblähten Vermittlungszahlen oder erfundenen Kundenlogos – nur die Standards, an die wir uns halten.
0
EU-Mitgliedstaaten im Fokus
Eine Vereinbarung, jeder Markt.
0
Leistungsbereiche
Von der Einzeleinstellung bis zum vollständigen Programm.
0
Kandidat:innen pro Shortlist
Beurteilt, nicht zusammengesucht.
0 Tag
Antwort auf Anfragen
Werktage, jedes Mal.
Branchenfokus
Branchen, für die wir tätig sind
Spezialkenntnisse zu Rollen, Qualifikationen und Marktbedingungen in jeder Branche.
Warum Talechia Connect
Sorgfältiges Recruiting, richtig gemacht
Wir schicken lieber drei gut passende Personen als dreißig Lebensläufe.
Specialist consultants, not generalists
Every mandate is run by someone who knows the sector, the roles and the going market rate — not a generalist working ten unrelated briefs.
Direct access to who decides
You deal with the person running your search from day one, with a direct line for updates and decisions.
Rigorous, referenceable shortlists
Every candidate we put forward has been assessed against the brief and is ready to be referenced — no guesswork.
Built for cross-border hiring
Contracts, compliance and payroll are handled for the country of employment from the outset, not bolted on afterwards.
Unsere Zusagen
Vier Dinge, bei denen wir keine Kompromisse machen
Diese gelten gleichermaßen für eine einzelne Vertragseinstellung wie für ein länderübergreifendes Programm.
Schriftlicher Scope, bevor die Arbeit beginnt
Rollendefinition, Bewertungskriterien, Gebührenbasis und Zeitplan werden schriftlich vereinbart. Nichts bewegt sich auf ein mündliches Briefing hin.
Eine benannte Ansprechperson
Die Person, die Ihr Mandat aufgenommen hat, führt es auch durch. Keine Übergabe an einen anonymen Delivery-Pool nach Vertragsunterzeichnung.
Compliance an der Quelle
Verträge, Arbeitszeit, gesetzliche Abgaben und Datenumgang werden korrekt für das Beschäftigungsland eingerichtet, nicht nachträglich angepasst.
Ehrliches Pipeline-Reporting
Sie sehen, wer angesprochen wurde, wer abgesagt hat und warum. Ein langsamer Markt wird als langsamer Markt berichtet.
Insights
Notizen zum Recruiting in Europa
Bereit, in der EU einzustellen?
Nennen Sie uns die Rolle, das Land und den Zeitplan. Wir melden uns mit einem realistischen Plan zurück – nicht mit einer Verkaufspräsentation.