Leistung
Contract & Temporary Staffing
Wenn die Arbeit ein Enddatum hat, sollte auch die Einstellung darauf ausgelegt sein. Wir vermitteln vorab geprüfte Fachkräfte in rechtskonforme befristete Verträge, führen Zeiterfassung und Lohnabrechnung durch und beenden den Einsatz sauber, wenn das Projekt endet.
Worum es geht
Wir besetzen befristete oder projektbezogene Einsätze mit Fachkräften, die für die Dauer rechtskonform beschäftigt werden – Papierkram und Lohnabrechnung laufen im Hintergrund, sodass Sie sich nur um die Arbeit kümmern müssen.
Für wen es geeignet ist
Projekthochläufe, Elternzeit- und Langzeitkrankheitsvertretungen, saisonale Nachfrage sowie Migrationen und Implementierungen mit festem Enddatum.
Wie die Zusammenarbeit funktioniert
Transparenter Stunden- oder Tagessatz mit gesondert ausgewiesener Marge, sodass Sie stets sehen, was die Fachkraft erhält.
Was enthalten ist
- Schnelle Shortlist aus vorab geprüften Talenten
- Rechtskonforme befristete Verträge
- Erfassung und Freigabe von Zeiterfassungen
- Wöchentliche oder monatliche Lohnzyklen
- Verlängerungen von Einsätzen und saubere Beendigungen
Ergebnisse
Was Sie davon haben
Geschwindigkeit, wo es zählt
Shortlists aus einem bereits geprüften Pool, meist innerhalb weniger Tage nach Abstimmung des Auftragsumfangs.
Sichtbare Marge
Der Satz für Sie und der Satz für die Fachkraft werden getrennt ausgewiesen, sodass nichts verborgen bleibt.
Saubere Beendigungen
Verlängerungen, vorzeitige Beendigungen und Formalitäten am Einsatzende werden nach lokalem Recht abgewickelt.
So läuft es ab
Contract & Temporary Staffing process
Vier Phasen mit einem definierten Ergebnis in jeder, sodass Sie immer wissen, was als Nächstes passiert und wer dafür verantwortlich ist.
- 01
Briefing
Fähigkeiten, Dauer, Standort, Satzrahmen und Starttermin werden in einem kurzen schriftlichen Briefing festgelegt.
Step 1 of 4 - 02
Shortlist
Kandidat:innen mit geprüfter Verfügbarkeit und Notizen zu Kündigungsfrist, Satz und relevanter Projekterfahrung.
Step 2 of 4 - 03
Vertrag
Rechtskonforme befristete Beschäftigung wird für die Einsatzdauer ausgestellt.
Step 3 of 4 - 04
Betrieb
Zeiterfassung, Freigaben und wöchentliche oder monatliche Lohnzyklen.
Step 4 of 4
FAQ
Die häufigsten Fragen
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