Compliance
Employer of Record of uw eigen EU-entiteit: hoe kiest u
Een praktische vergelijking tussen werven via een EOR en lokaal een entiteit oprichten, en het punt waarop de rekensom omslaat.
18 juni 2026 · 6 min. leestijd
Lees artikelInzichten
Inzichten over werving en tewerkstelling in Europa
Geschreven op basis van lopende opdrachten — wat werving daadwerkelijk vertraagt, wat compliance echt vereist, en hoe u kiest tussen de opties die voor u liggen.
Wervingsproces
Waarom uw time-to-hire oploopt, en de vier oplossingen die werken
De meeste wervingsvertragingen worden niet veroorzaakt door een tekort aan kandidaten. Ze worden veroorzaakt door procesgaten die u dit kwartaal kunt dichten.
2 mei 2026 · 5 min. leestijd
Lees artikelGegevensbescherming
Omgaan met kandidaatgegevens onder de AVG: een werkchecklist voor recruiters
Praktische gegevensbeschermingsgewoonten voor cv's, interviewnotities en talentpools — geschreven voor wervingsteams, niet voor juristen.
27 maart 2026 · 6 min. leestijd
Lees artikelAlleshierkomtuitlopendeopdrachten.Alswijhetnietzelfhebbenmeegemaakt,schrijvenwijernietover.
Onderwerpen
Waar wij over schrijven
Drie rode draden lopen door alles op deze pagina.
Arbeidsstructuur
Employer of record versus een lokale entiteit, risico's bij freelancers, en wanneer elke route financieel niet meer zinvol is.
Snelheid en proces
Waar time-to-hire echt lekt — planning, feedbackloops en goedkeuring van aanbiedingen — en hoe u elk gat dicht.
Compliance en gegevens
AVG-veilige omgang met kandidaten, controles van werkvergunningen en de documentatie die een EU-aanwerving daadwerkelijk vereist.
Klaar om in de EU te werven?
Vertel ons de rol, het land en de tijdlijn. Wij komen terug met een realistisch plan — geen verkooppraatje.