Diensten
Elke route naar een compliant EU-aanwerving, bij één partner
Of u nu iemand in dienst moet nemen in een land waar u geen entiteit heeft, een leiderschapsbenoeming vertrouwelijk wilt afhandelen, of een compleet wervingsprogramma opnieuw wilt opbouwen, de scope en de commerciële voorwaarden worden schriftelijk vastgelegd voordat wij beginnen.
Voor werkgevers
Samenwerkingsmodellen en wat u kunt verwachten
Kies de commerciële structuur die past bij het risico en de urgentie van de rol. Alle voorwaarden, inclusief een eventuele vervangingsperiode, staan vastgelegd in de opdrachtbevestiging voordat het werk begint.
Contingent search
U betaalt bij een succesvolle start. Het beste voor goed gedefinieerde rollen met een gezonde kandidatenmarkt.
Retained search
Een toegewijde, milestone-gebaseerde opdracht voor leiderschap en schaarse specialisten die gerichte research vereisen.
Managed tewerkstelling
Een vaste maandelijkse vergoeding per persoon voor payrolling, EOR en uitbesteed personeel, inclusief alle werkgeversadministratie.
Programmavergoeding
Een maandelijkse vergoeding voor ingebedde RPO-capaciteit, afgestemd op recruiterinzet en wervingsvolume.
Typische tijdlijnen
Payrolling en EOR-onboarding lopen meestal van contractondertekening tot eerste werkdag binnen enkele dagen zodra de documentatie compleet is. Shortlists voor contract staffing gaan het snelst; retained executive search is bewust trager, omdat de researchfase de waarde vormt. Wij geven u een specifieke tijdlijn voor uw rol tijdens het scopen, in plaats van een algemene belofte hier.
Vraag naar uw tijdlijnNiet zeker welke dienst past?
Beschrijf de rol en het land. Wij vertellen u eerlijk of payrolling, outsourcing of een search de juiste route is — ook wanneer het antwoord geen van beide is.