Dienst
Talent Outsourcing
Outsourcing bij ons is geen gedeelde resourcepool. Wij werven met naam en toenaam genoemde specialisten die alleen voor u werken, nemen hen correct in dienst en nemen de last van retentie, salarisverwerking en compliance op ons, zodat uw managers hun tijd aan het werk zelf kunnen besteden.
Wat het is
Wij werven, tewerkstellen en beheren specialisten die uitsluitend voor u werken. U stuurt het werk aan en bepaalt de prioriteiten; wij zijn eigenaar van de arbeidsrelatie, de retentiegesprekken en de administratieve last.
Voor wie het geschikt is
Product- en engineeringteams die duurzame capaciteit nodig hebben in plaats van korte pieken, backofficefuncties die worden opgeschaald, en bedrijven die een nieuwe markt testen voordat zij permanent lokaal personeel aannemen.
Hoe de samenwerking werkt
Maandelijks tarief per persoon, inclusief salaris, werkgeverskosten en beheer. Op- of afschalen met een afgesproken opzegtermijn.
Wat is inbegrepen
- Rolafbakening en competentieprofilering
- Werving, screening en technische beoordeling
- Volledige tewerkstelling, salarisverwerking en compliance
- Toegewijde opdracht voor één klant — geen gedeelde resources
- Prestatiegesprekken en retentiebeheer
- Omzetting naar vast dienstverband op een afgesproken moment
Resultaten
Wat het u oplevert
Duurzame capaciteit
Mensen blijven lang genoeg op de opdracht om context op te bouwen, in tegenstelling tot korte interim-dekking.
Geen administratieve last
Contracten, salarisverwerking, secundaire voorwaarden, verzuim en uitdiensttreding liggen bij ons in elk betrokken land.
Optionele omzetting
Een vooraf afgesproken moment waarop de persoon kan overstappen naar uw eigen loonlijst, met voorwaarden die aan het begin worden vastgelegd.
Hoe het verloopt
Talent Outsourcing process
Vier fases met een vastgelegd resultaat per fase, zodat u altijd weet wat er hierna gebeurt en wie ervoor verantwoordelijk is.
- 01
Competentieprofiel
Wij vertalen het werk naar een concreet vaardigheden- en seniorityprofiel in plaats van een functietitel.
Step 1 of 4 - 02
Werven
Sourcing, screening en technische beoordeling, waarbij u de uiteindelijke keuze maakt.
Step 2 of 4 - 03
Tewerkstellen
Wij geven het arbeidscontract uit en verzorgen elke werkgeversverplichting voor de duur van de opdracht.
Step 3 of 4 - 04
Beheren
Regelmatige check-ins, retentiebeheer en vervangende dekking als iemand vertrekt.
Step 4 of 4
FAQ
Vragen die ons het vaakst worden gesteld
Gerelateerd
Andere diensten die hierbij passen
Praat met ons over talent outsourcing
Stuur de rol, het land en de tijdlijn. U krijgt een duidelijk antwoord over haalbaarheid, kosten en de realistische doorlooptijd.