Dienst
RPO & Volumewerving
Wanneer werving een programma wordt, ligt de beperking bij het proces, niet bij de inspanning. Onze recruiters worden ingebed in uw team onder uw werkgeversmerk, herbouwen de funnel, standaardiseren de beoordeling en rapporteren er wekelijks over, zodat de kwaliteit standhoudt naarmate het volume stijgt.
Wat het is
Onze recruiters werken als verlengstuk van uw team onder uw werkgeversmerk. Wij ontwerpen de funnel, draaien de sourcing-engine, standaardiseren de beoordeling en rapporteren erover, zodat de kwaliteit niet daalt naarmate het volume stijgt.
Voor wie het geschikt is
Bedrijven die een nieuwe vestiging openen, gefinancierde scale-ups die tegelijk voor veel rollen werven, en organisaties waarvan de interne wervingsfunctie aan haar capaciteitsgrens zit.
Hoe de samenwerking werkt
Vaste maandelijkse programmavergoeding op basis van recruiterinzet en wervingsvolume, elk kwartaal geëvalueerd.
Wat is inbegrepen
- Wervingsplan, funnelontwerp en definitie van fases
- Ingebedde sourcing- en screeningcapaciteit
- Gestructureerde interviewkits en scorekaarten
- Standaarden voor kandidaatervaring en communicatie
- Wekelijkse pipelinerapportage en knelpuntanalyse
- Kennisoverdracht bij afronding van het programma
Resultaten
Wat het u oplevert
Een funnel die standhoudt
Vastgelegde fases, eigenaren en serviceniveaus, zodat kandidaten niet meer vastlopen tussen interviews.
Consistente beoordeling
Interviewkits en scorekaarten zorgen dat twee hiring managers hetzelfde op dezelfde manier beoordelen.
Achtergebleven kennis
Aan het einde van het programma houdt uw team het proces, de sjablonen en de rapportage.
Hoe het verloopt
RPO & Volumewerving process
Vier fases met een vastgelegd resultaat per fase, zodat u altijd weet wat er hierna gebeurt en wie ervoor verantwoordelijk is.
- 01
Diagnosticeren
Wij meten de huidige funnel: sourcemix, conversie per fase, uitvalpunten en doorlooptijd per fase.
Step 1 of 4 - 02
Ontwerpen
Een wervingsplan met fasedefinities, interviewkits, scorekaarten en communicatiestandaarden.
Step 2 of 4 - 03
Uitvoeren
Ingebedde sourcing- en screeningcapaciteit die werkt onder uw merk en in uw ATS.
Step 3 of 4 - 04
Overdragen
Documentatie, training en een eindrapport zodat het proces onze vertrek overleeft.
Step 4 of 4
FAQ
Vragen die ons het vaakst worden gesteld
Praat met ons over rpo & volumewerving
Stuur de rol, het land en de tijdlijn. U krijgt een duidelijk antwoord over haalbaarheid, kosten en de realistische doorlooptijd.