Hebben we een juridische entiteit in het land nodig?

Nee. Wij zijn de juridische Employer of Record, dus er is van uw kant geen lokale oprichting, loonregistratie of ingezeten bestuurder vereist.

Wie stuurt de persoon dagelijks aan?

U. U bepaalt de prioriteiten, keurt in de praktijk verlof goed en voert functioneringsgesprekken; wij verzorgen de arbeidsadministratie erachter.

Kunnen we ze later overzetten naar onze eigen loonlijst?

Ja. Wanneer u een entiteit opent, dragen wij het dienstverband over, met behoud van diensttijd waar lokale regels dat vereisen.

Hoe worden kandidaat- en werknemersgegevens verwerkt?

Gegevens worden uitsluitend verwerkt voor het gestelde doel van tewerkstelling, gedeeld met u als klant, en niet langer bewaard dan wettelijk vereist.

Dienst

Payrolling & Employer of Record

Employer of Record is de snelste legale route naar een EU-land waar u geen bedrijf heeft. Wij houden het arbeidscontract, verzorgen de salarisverwerking volgens lokale regels en dragen de werkgeversverplichtingen, terwijl de persoon werkt volgens uw prioriteiten en rapporteert aan uw managers.

Bespreek deze dienst Alle diensten

Wat het is

Wij nemen uw geselecteerde kandidaat in dienst via onze Europese werkgeversinfrastructuur en beheren de volledige arbeidscyclus — contractopstelling, onboarding, maandelijkse salarisverwerking, wettelijke afdrachten en formaliteiten bij einde contract — terwijl de persoon dagelijks onder uw aansturing werkt.

Voor wie het geschikt is

Bedrijven die uitbreiden naar een EU-land waar zij geen juridische entiteit hebben, teams die freelancers omzetten naar compliant werknemers, en organisaties die behoefte hebben aan flexibiliteit in personeelsbestand zonder een lokale loonadministratie.

Hoe de samenwerking werkt

Een vooraf overeengekomen maandelijks bedrag per werknemer. Geen verrassingen op basis van een salarispercentage en geen verborgen opstartkosten.

Wat is inbegrepen

Lokaal conforme arbeidscontracten en addenda
Maandelijkse salarisverwerking, loonstroken en nettosalarisuitbetaling
Inhouding van werkgevers- en werknemerssociale premies en belasting
Wettelijk verlof, ziektegeld en registratie van werktijden
Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en onkostenvergoeding
Uitdiensttreding, opzegtermijnen en eindafrekening

Resultaten

Wat het u oplevert

Operationeel binnen dagen, niet kwartalen

Entiteitsoprichting, lokale bankrekeningen en loonregistraties zijn al aanwezig, zodat de startdatum afhangt van documentatie in plaats van oprichting.

Tewerkstelling die klopt per land

Opzegtermijnen, proeftijdlimieten, vakantierechten en premiepercentages volgen het land waar de persoon fysiek werkt.

Eén voorspelbare factuur

Salaris, werkgeverskosten en onze beheervergoeding staan gespecificeerd op één maandelijkse factuur, zonder escalatie op basis van een salarispercentage.

Hoe het verloopt