Werving binnen de Europese Unie
EU-talent, correct aangenomen.
Talechia Connect verzorgt payrolling, talent outsourcing en headhunting voor bedrijven die teams opbouwen overal in de EU — zodat u de juiste mensen kunt aannemen zonder een entiteit of lokale HR-functie op te zetten.
- Dekking in de hele EU
- Compliance voorop
- Transparante tarieven
- Snelle shortlists
Wat wij doen
Vijf manieren waarop wij mensen aan het werk zetten in Europa
Elke samenwerking begint met een schriftelijke scope en een afgesproken tarief. Geen verrassingen op percentagebasis, geen cv-dumps op volume.
Hoe wij werken
Een wervingsproces waar u daadwerkelijk op kunt plannen
Vier fases, elk met een vastgelegd resultaat en een afgesproken tijdlijn. Scroll om te zien wat er in elke fase gebeurt.
- 01
Afbakenen
Wij leggen de rol, de must-haves, de budgetbandbreedte en het beslissingstraject schriftelijk vast voordat de sourcing begint.
Step 1 of 4 - 02
Zoeken
Gerichte marktverkenning en directe benadering, gecombineerd met ons bestaande netwerk. Elke kandidaat wordt gesproken voordat u hem of haar ziet.
Step 2 of 4 - 03
Shortlisten
Een korte, eerlijke lijst met schriftelijke notities over fit, motivatie, opzegtermijn en salarisverwachting. Geen opvulling met volume.
Step 3 of 4 - 04
Onboarden
Ondersteuning bij het aanbod, contractering en — wanneer u onze payrolling gebruikt — compliant tewerkstelling vanaf de eerste werkdag.
Step 4 of 4
WerveninEuropagaatmisdoordedetails—hetverkeerdeland,hetverkeerdecontract,deverkeerdedriewekenwachten.Wijhalendiedetailsvanuwbureauenzettenzeophetonze.
In cijfers
Hoe samenwerken met ons er in de praktijk uitziet
Geen opgeblazen plaatsingscijfers of verzonnen klantlogo's — alleen de operationele standaarden waaraan wij ons houden.
0
EU-lidstaten binnen bereik
Eén overeenkomst, elke markt.
0
Dienstenlijnen
Van één aanwerving tot volledig programma.
0
Kandidaten per shortlist
Beoordeeld, niet bijeengeraapt.
0 dag
Reactietijd op aanvragen
Werkdagen, altijd.
Sectorfocus
Sectoren die wij bedienen
Specialistische kennis van de rollen, de vereisten en de marktomstandigheden in elke sector.
Waarom Talechia Connect
Zorgvuldige werving, correct uitgevoerd
Wij sturen liever drie goed passende mensen dan dertig cv's.
Specialist consultants, not generalists
Every mandate is run by someone who knows the sector, the roles and the going market rate — not a generalist working ten unrelated briefs.
Direct access to who decides
You deal with the person running your search from day one, with a direct line for updates and decisions.
Rigorous, referenceable shortlists
Every candidate we put forward has been assessed against the brief and is ready to be referenced — no guesswork.
Built for cross-border hiring
Contracts, compliance and payroll are handled for the country of employment from the outset, not bolted on afterwards.
Onze toezeggingen
Vier zaken waar wij niet op inleveren
Deze gelden zowel voor één contractaanwerving als voor een programma in meerdere landen.
Schriftelijke scope voordat het werk begint
Functiebeschrijving, beoordelingscriteria, tariefbasis en tijdlijn worden op papier overeengekomen. Niets beweegt op basis van een mondelinge briefing.
Eén vast aanspreekpunt
De persoon die uw opdracht heeft afgebakend, voert deze ook uit. Geen overdracht naar een naamloze delivery-pool zodra het contract is getekend.
Compliance aan de bron geregeld
Contracten, werktijden, wettelijke afdrachten en gegevensverwerking worden correct opgezet voor het land van tewerkstelling, niet achteraf aangepast.
Eerlijke pipelinerapportage
U ziet wie is benaderd, wie heeft afgezien en waarom. Een trage markt wordt gerapporteerd als een trage markt.
Inzichten
Inzichten over werving in Europa
Klaar om in de EU te werven?
Vertel ons de rol, het land en de tijdlijn. Wij komen terug met een realistisch plan — geen verkooppraatje.