Service
Portage salarial & Employer of Record
L'Employer of Record est la voie légale la plus rapide pour entrer dans un pays de l'UE où vous ne disposez d'aucune société. Nous détenons le contrat de travail, gérons la paie selon les règles locales et assumons les obligations d'employeur, tandis que la personne travaille selon vos priorités et reporte à vos managers.
En quoi cela consiste
Nous embauchons le candidat que vous avez sélectionné au sein de notre infrastructure d'emploi européenne et gérons l'intégralité du cycle de vie de l'emploi — émission du contrat, intégration, paie mensuelle, cotisations légales et formalités de fin de contrat — pendant que la personne travaille au quotidien sous votre direction.
À qui cela s'adresse
Les entreprises qui se développent dans un pays de l'UE où elles ne disposent d'aucune entité juridique, les équipes qui transforment des freelances en salariés conformes, et les organisations qui souhaitent une flexibilité d'effectifs sans fonction paie locale.
Comment fonctionne l'engagement
Un forfait mensuel par salarié convenu avant l'intégration. Pas de pourcentage du salaire surprise, pas de frais de mise en place cachés.
Ce qui est inclus
- Contrats de travail et avenants conformes à la législation locale
- Paies mensuelles, bulletins de salaire et versement du salaire net
- Cotisations sociales employeur et salarié et retenues fiscales
- Congés légaux, indemnités maladie et suivi du temps de travail
- Administration des avantages sociaux et remboursement des frais
- Sortie des effectifs, préavis et soldes de tout compte
Résultats
Ce que vous en retirez
Opérationnel en quelques jours, pas en trimestres
La création d'entité, les comptes bancaires locaux et les enregistrements de paie sont déjà en place, si bien que la date de démarrage dépend des documents et non d'une immatriculation.
Un emploi conforme au pays
Préavis, limites de période d'essai, droits aux congés et taux de cotisation suivent le pays où la personne travaille physiquement.
Une facture unique et prévisible
Salaire, charges patronales et nos honoraires de gestion sont détaillés sur une seule facture mensuelle, sans escalade en pourcentage du salaire.
Comment cela se déroule
Portage salarial & Employer of Record process
Quatre étapes avec un livrable défini à chacune, afin que vous sachiez toujours ce qui se passe ensuite et qui en est responsable.
- 01
Cadrage
Nous confirmons le pays de travail, le salaire, les avantages et la date de démarrage, et signalons tout ce que les règles locales n'autorisent pas.
Step 1 of 4 - 02
Contrat
Un contrat de travail conforme est émis pour le salarié, et un contrat de service pour vous.
Step 2 of 4 - 03
Intégration
Les immatriculations, codes fiscaux et adhésions aux avantages sont finalisés avant le premier jour de travail.
Step 3 of 4 - 04
Suivi
Paie mensuelle, bulletins de salaire, déclarations et suivi des congés, avec un contact nommé pour vous comme pour le salarié.
Step 4 of 4
FAQ
Les questions les plus fréquentes
À voir aussi
Autres services complémentaires
Parlez-nous de portage salarial & employer of record
Envoyez-nous le poste, le pays et le calendrier. Vous obtiendrez une réponse claire sur la faisabilité, le coût et le délai réaliste.