Service
Intérim & Staffing sous contrat
Lorsque le travail a une date de fin, le recrutement doit être conçu en conséquence. Nous plaçons des professionnels pré-qualifiés sur des contrats à durée déterminée conformes, gérons les feuilles de temps et la paie, et clôturons la mission proprement lorsque le projet se termine.
En quoi cela consiste
Nous plaçons des professionnels sur des missions à durée déterminée ou limitées à un projet, employés en toute conformité pendant leur durée, avec la paperasse et la paie gérées en arrière-plan afin que la seule chose que vous ayez à gérer soit le travail lui-même.
À qui cela s'adresse
Les montées en charge de projet, les remplacements de congé parental ou d'arrêt maladie longue durée, la demande saisonnière, ainsi que les migrations et implémentations ayant une date de fin définie.
Comment fonctionne l'engagement
Un taux horaire ou journalier transparent, avec la marge indiquée séparément, afin que vous sachiez toujours ce que le collaborateur perçoit.
Ce qui est inclus
- Shortlist rapide issue d'un vivier de talents pré-qualifiés
- Contrats à durée déterminée conformes
- Saisie et validation des feuilles de temps
- Cycles de paie hebdomadaires ou mensuels
- Prolongations de mission et sorties propres
Résultats
Ce que vous en retirez
De la rapidité là où elle compte
Des shortlists issues d'un vivier déjà présélectionné, généralement en quelques jours après le cadrage.
Une marge visible
Le taux qui vous est facturé et celui versé au collaborateur sont indiqués séparément, sans rien dissimuler.
Des sorties propres
Prolongations, résiliations anticipées et formalités de fin de mission gérées selon les règles locales.
Comment cela se déroule
Intérim & Staffing sous contrat process
Quatre étapes avec un livrable défini à chacune, afin que vous sachiez toujours ce qui se passe ensuite et qui en est responsable.
- 01
Brief
Compétences, durée, lieu, fourchette de taux et date de démarrage convenus dans un brief court et écrit.
Step 1 of 4 - 02
Shortlist
Des candidats à la disponibilité vérifiée, avec des notes sur le préavis, le taux et l'expérience de projet pertinente.
Step 2 of 4 - 03
Contrat
Emploi conforme à durée déterminée émis pour la durée de la mission.
Step 3 of 4 - 04
Suivi
Saisie des feuilles de temps, validations et cycles de paie hebdomadaires ou mensuels.
Step 4 of 4
FAQ
Les questions les plus fréquentes
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