Servicio
Nómina y Empleador Registrado (EOR)
El empleador registrado (EOR) es la vía legal más rápida hacia un país de la UE donde no tienes empresa. Mantenemos el contrato de trabajo, gestionamos la nómina según la normativa local y asumimos las obligaciones del empleador, mientras la persona trabaja según tus prioridades y reporta a tus responsables.
En qué consiste
Contratamos al candidato que elijas en nuestra infraestructura de empleo en la UE y gestionamos todo el ciclo laboral — emisión de contratos, incorporación, nómina mensual, cotizaciones obligatorias y trámites de fin de contrato — mientras la persona trabaja día a día bajo tu dirección.
A quién le conviene
Empresas que se expanden a un país de la UE donde no tienen entidad legal, equipos que convierten freelancers en empleados conformes, y organizaciones que quieren flexibilidad de plantilla sin una función de nómina local.
Cómo funciona el contrato
Una tarifa mensual por empleado acordada antes de la incorporación. Sin sorpresas en porcentaje sobre el salario, sin costes de alta ocultos.
Qué incluye
- Contratos de trabajo localmente conformes y sus anexos
- Nóminas mensuales, recibos de salario y pago del salario neto
- Retención de seguridad social e impuestos del empleador y del empleado
- Control de vacaciones legales, bajas por enfermedad y jornada laboral
- Administración de beneficios y reembolso de gastos
- Bajas, periodos de preaviso y liquidaciones finales
Resultados
Qué obtienes de ello
Operativo en días, no en trimestres
La constitución de la entidad, las cuentas bancarias locales y los registros de nómina ya están en marcha, así que la fecha de inicio depende de la documentación y no de una constitución societaria.
Empleo correcto según el país
Los periodos de preaviso, los límites de prueba, las vacaciones y las tasas de cotización siguen la normativa del país donde la persona trabaja físicamente.
Una factura previsible
El salario, los costes del empleador y nuestra tarifa de gestión se desglosan en una única factura mensual, sin escaladas en porcentaje sobre el salario.
Cómo funciona
Nómina y Empleador Registrado (EOR) process
Cuatro fases con un resultado definido en cada una, para que sepas siempre qué ocurre a continuación y quién es responsable.
- 01
Definir
Confirmamos el país de trabajo, el salario, los beneficios y la fecha de inicio, y señalamos cualquier cosa que la normativa local no permita.
Step 1 of 4 - 02
Contratar
Se emite un contrato de trabajo conforme localmente para el empleado y un acuerdo de servicio para ti.
Step 2 of 4 - 03
Incorporar
Los registros, códigos fiscales y afiliaciones a beneficios se completan antes del primer día de trabajo.
Step 3 of 4 - 04
Operar
Nómina mensual, recibos de salario, presentaciones y control de vacaciones, con un contacto asignado tanto para ti como para el empleado.
Step 4 of 4
Preguntas frecuentes
Las preguntas que más nos hacen
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