Sobre nosotros
Un socio de reclutamiento en la UE construido en torno al empleo, no solo a las presentaciones
Talechia Connect trabaja con empresas que contratan en toda la Unión Europea. Gestionamos la búsqueda y, cuando lo necesitas, el propio empleo — nómina, contratos y obligaciones estatutarias incluidas.
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Estados miembros de la UE dentro del alcance
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Sectores con páginas dedicadas
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Líneas de servicio bajo un solo acuerdo
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Objetivo de respuesta a consultas
Por qué existimos
La mayoría de las empresas que contratan en Europa chocan con los mismos dos muros. El primero es encontrar personas: los candidatos fuertes rara vez navegan por portales de empleo, y las candidaturas masivas no resuelven la escasez de especialistas. El segundo es emplearlas: un candidato excelente en un país donde no tienes entidad convierte un éxito de contratación en un proyecto legal.
Creamos Talechia Connect para cerrar ambas brechas bajo un solo acuerdo. Búsqueda cuando necesitas búsqueda. Empleador registrado y nómina cuando la contratación queda fuera de tu presencia actual. Equipos externalizados cuando necesitas capacidad duradera sin plantilla local permanente.
Mantenemos deliberadamente pocos contratos y bien definidos. Una lista corta breve y meditada con notas de evaluación por escrito es más útil que un flujo continuo de perfiles, y es la única forma de ser honestos sobre el encaje.
De un vistazo
- Enfoque
- Reclutamiento de RR. HH., nómina y externalización de talento
- Región
- Unión Europea — remote-first, con conocimiento de cada país
- Servicios
- EOR y nómina, externalización, búsqueda de ejecutivos, contratación temporal, RPO
- Contacto
- support@talechiaconnect.eu
- Idioma de trabajo
- Inglés, con búsqueda en el idioma local según el mercado
Preferimosperderunmandatoenlallamadadedefiniciónqueentregarunalistacortaenlaquenocreemos.Eseestodoelmodelodenegocio.
Nuestros valores
A qué nos exigimos
Decir lo útil
Si una banda salarial no va a atraer al perfil descrito, o un plazo es poco realista, lo decimos en la definición del alcance y no seis semanas después.
Representar a los candidatos con honestidad
A las personas se les informa de quién es el empleador, qué implica realmente el puesto y cuál es el paquete antes de presentarlas. Nadie se presenta sin consentimiento.
Mantener la documentación correcta
La documentación laboral, la jornada de trabajo y las cotizaciones obligatorias se tratan como parte del servicio, no como algo secundario.
Rendir cuentas
Un único punto de contacto nombrado por contrato, un alcance por escrito, y un reporting que muestra lo que realmente ocurrió en el pipeline.
Nuestro método
Las mismas cuatro fases, siempre
Ya sea una única contratación o un programa multipaís, la secuencia y los resultados no cambian.
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Definir
Acordamos por escrito el puesto, los imprescindibles, la banda salarial y el plazo de decisión antes de iniciar cualquier búsqueda.
Step 1 of 4 - 02
Buscar
Mapeo de mercado dirigido y contacto directo, combinado con nuestra red existente. Hablamos con cada candidato antes de que lo veas.
Step 2 of 4 - 03
Preseleccionar
Una lista corta y honesta con notas por escrito sobre encaje, motivación, periodo de preaviso y expectativa salarial. Sin relleno de volumen.
Step 3 of 4 - 04
Incorporar
Apoyo en la oferta, contratación y — cuando usas nuestra nómina — empleo conforme desde el primer día de trabajo.
Step 4 of 4
Dónde encajamos
Cuatro momentos en los que las empresas nos llaman
La mayoría de los contratos empiezan en uno de estos puntos y crecen a partir de ahí.
Primera contratación en un nuevo país
Has encontrado a la persona antes de encontrar la vía legal. La empleamos a través de nuestra estructura de EOR para que la fecha de inicio se mantenga.
Un equipo pequeño, sin RR. HH. local
Nómina y administración para un grupo reducido de personas, con una factura mensual en lugar de un proveedor local por mercado.
Escalar una función
Equipos externalizados o capacidad de RPO integrada cuando el volumen de contratación supera al equipo interno durante un periodo definido.
Una contratación que no puede fallar
Búsqueda de ejecutivos con retainer, con investigación de mercado mapeada, evaluación estructurada y gestión confidencial del contacto.
Estándares
El trabajo de cumplimiento que debes esperar como estándar
Nada de esto es un extra. Es lo que realmente exige emplear personas en la UE.
Documentación laboral
Contratos correctos según el país, condiciones de prueba y preaviso, registros de jornada y cotizaciones obligatorias preparados antes de confirmar una fecha de inicio.
Gestión de datos de candidatos
Los CVs y las notas de evaluación se conservan solo para el mandato para el que se recogieron, se comparten únicamente con los contactos de contratación designados, y se eliminan a petición.
Derecho al trabajo y movilidad
La elegibilidad se comprueba antes de la lista corta, y los plazos de permisos o reubicación se indican por adelantado en lugar de descubrirse en la fase de oferta.
Transparencia comercial
Una única base de tarifa, recogida por escrito en la carta de encargo, incluido cualquier periodo de sustitución. Sin escalada de honorarios de éxito tras entregar una lista corta.
Por qué Talechia Connect
Qué marca la diferencia
EU employment aware
Contracts, notice periods and statutory contributions are handled against the rules of the country the person actually works in — not a generic template.
GDPR-minded data handling
Candidate data is collected for a stated purpose, shared only with the hiring party, and retained no longer than the process requires.
Transparent commercials
Fees, margins and replacement terms are agreed in writing up front. You always know what the worker receives and what we receive.
Built for speed
A defined scope, a real shortlist and a single point of contact. Fewer candidates, better matched, moving faster.
Cada consulta, desde cualquiera de los dos lados, llega a la misma bandeja de entrada y la responde una persona que realmente puede definir el trabajo.
Iniciar una conversaciónTrabaja con nosotros
Empleadores y candidatos nos contactan en el mismo lugar. Cuéntanos qué necesitas y te dirigiremos a la persona adecuada.