Sector
TI y Software reclutamiento en toda la UE
La contratación tecnológica en Europa se decide por rapidez y claridad. Definimos el stack y la seniority con honestidad, contactamos directamente con ingenieros y mantenemos el proceso lo bastante ágil para que los buenos candidatos sigan disponibles cuando decidas.
Visión del mercado
Cómo es realmente contratar aquí
Qué lo hace difícil
Los ingenieros senior de plataforma, datos y seguridad son contactados constantemente. Un proceso de entrevista lento o poco claro los pierde antes de hablar siquiera del salario.
Qué funciona
Un proceso de cuatro fases completado en dos semanas, un entrevistador técnico designado y una banda salarial que realmente puedas pagar.
Dónde más ayudamos
Contratar en un país donde no tienes entidad, sustituir a un panel de agencias que envía volumen, o escalar un squad de dos a diez personas.
Puestos que reclutamos
- Ingenieros backend, frontend y full-stack
- Ingenieros DevOps, SRE y de plataforma en la nube
- Ingenieros de datos y especialistas en analítica
- Automatización de QA y líderes de pruebas
- Product managers y responsables de entrega
- Ingenieros de seguridad e infraestructura
La competencia es máxima para ingenieros senior y de plataforma. Procesos de entrevista bien definidos y una decisión en menos de una semana suelen ser lo que decide una oferta.
Servicios
Cómo solemos trabajar en este sector
El modelo de contratación que suele encajar mejor, según cómo se comporta la contratación aquí.
Preguntas frecuentes
Preguntas habituales en este sector
Contratando en ti y software?
Cuéntanos el puesto, el país y las restricciones. Te diremos qué es realista antes de que te comprometas a un proceso.