Servicios
Toda vía hacia una contratación conforme en la UE, bajo un solo socio
Ya necesites emplear a alguien en un país donde no tienes entidad, un nombramiento de liderazgo gestionado de forma confidencial, o un programa de contratación completo rediseñado, el alcance y las condiciones comerciales se acuerdan por escrito antes de empezar.
Para empleadores
Modelos de contratación y qué esperar
Elige la estructura comercial que se ajuste al riesgo y la urgencia del puesto. Todas las condiciones, incluido cualquier periodo de sustitución, se recogen en la carta de encargo antes de empezar.
Búsqueda por éxito
Pagas solo cuando se produce una incorporación exitosa. Ideal para puestos bien definidos con un mercado de candidatos saludable.
Búsqueda con retainer
Un mandato comprometido y basado en hitos para nombramientos de liderazgo y perfiles especializados escasos que requieren investigación dedicada.
Empleo gestionado
Una tarifa mensual fija por persona para nómina, EOR y personal externalizado, que cubre toda la administración del empleador.
Tarifa de programa
Una tarifa mensual para capacidad de RPO integrada, dimensionada según la asignación de reclutadores y el volumen de contratación.
Plazos habituales
La incorporación en nómina y EOR suele ir desde la firma del contrato hasta el primer día de trabajo en cuestión de días, una vez completada la documentación. Las listas cortas de contratación temporal se mueven más rápido; la búsqueda con retainer es deliberadamente más lenta porque la fase de investigación es el valor. Te damos un plazo específico para tu puesto en la definición, no una promesa genérica aquí.
Pregunta por tu plazo¿No estás seguro de qué servicio encaja?
Describe el puesto y el país. Te diremos honestamente si la nómina, la externalización o una búsqueda es la vía adecuada — incluso cuando la respuesta es ninguna de ellas.